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転職サイトの「green」

転職することが当たり前の時代になり、それに伴って“転職エージェント”と言われる人材紹介会社や、サイト上だけで応募ができる「転職サイト」がかなり増えてきました。
転職エージェントで言うとリクルートエージェントやインテリジェンスを筆頭に何千と存在していますね。
また転職サイトのほうも、enやリクナビ、リクルートナースバンク、DODA、マイナビ転職、@typeなどが有名ですが、中小企業が運営している使いやすいと評判もものもけっこうあります。
転職希望者に取っては選択肢が増えるのはいいことですが、人材紹介会社に取っては競合が増えて大変そうですね。

さて今回は、そんな数ある転職サイトの中から「green」をピックアップしたいと思います。
greenというだけあって緑色を基調としたサイト構成で、最近はかなり利用者が増えているみたいです。
これだけ大手の転職サイトがたくさんある中で、ここまで有名になったのは本当に凄いことだと思いますよね。
でもgreenって一体何が利用者にとって良いのでしょうか?
その辺の秘密、探っていきましょう!


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転職サイト「green」の特徴とは?

【greenの特徴@】
面白いのは、green から応募して入社が決まった場合、お祝いとしてAmazonのギフト券がもらえる点でしょうか。
2008年8月までは10万円分が貰えましたが、今は1万円に減ってしまいました(悲)。
こういった特典があるとgreenを使いたくなりますが、あなたが企業に入社するとgreen側は企業から70万円の紹介手数料を貰っているんです。
この売上の中からギフト券をプレゼントしているんですね。

【greenの特徴A】
便利な機能としては、メルマガがあります。これはどこの転職サイトでもありますが、自分にあった求人情報や、最近の転職情報(人気企業ランキングなど)が届きます。
こういったタイムリーな情報って転職においてはとっても大事ですね。

【greenの特徴B】
greenは他の転職サイトよりも企業情報が詳しく掲載されています。
現場の担当者や人事の方とのインタビュー記事はかなり読みやすく、社風が伝わってきやすいんですね。
ある程度のイメージが膨らみますので、転職者も応募しやすい傾向にはあるでしょう。

転職サイト「green」の運営会社

「green」自体を知っている方は多いですが、その運営会社まで知っている方はあまりいないと思います。
リクナビやenなどは社名がそのままサイト名に入っているので覚えやすいんですけどね。
さてgreenの運営会社ですが、それは「I&Gパートナーズ」という会社なんです。
ここでは人材紹介業もやっていますので、greenをキッカケに直接転職サポートを受けた方もいらっしゃると思います。ちなみにgreen経由での応募者が入社した場合は 70万円の紹介料でしたが(前述)、こちらの人材紹介業では年収の35%を紹介料として貰っているようです。

green(I&Gパートナーズ)の社長は新居佳英さんと言って、DODA(デューダ)で有名なインテリジェンスの出身のようです。
まだインエリジェンスが小さい時から入社していますので、営業バリバリって感じの方ではないかな…と予想しています。
この辺はgreen上のから見れるので要チェックですね(I&Gパートナーズ自体の求人情報がgreenに載っていますので、そこに掲載されています)。またライブドアブログも書いているようです。



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